ACCORDO E.V.R. ANNO 2020 Edilizia Industria

In base a quanto previsto dall’Accordo Integrativo Provinciale sottoscritto il 19 settembre 2019, ANCE Pesaro Urbino e FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL della Provincia di Pesaro Urbino si sono incontrati per la verifica dei parametri utili per la maturazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) per l’anno 2020, per gli addetti del settore edile nella provincia di Pesaro Urbino.

A seguito di tale verifica, dalla quale è emerso l’andamento positivo di tre parametri utili per il calcolo dell’E.V.R. sui 4 previsti dal CCNL, le Parti hanno preso atto che per l’anno 2020 (decorrenza dal 01.01.2020) l’E.V.R. da riconoscere mensilmente ai lavoratori delle imprese edili operanti nel territorio della provincia di Pesaro Urbino sarà pari al 3% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2018.

Ricordiamo che tali importi non hanno incidenza su nessun istituto retributivo indiretto o differito, ivi compreso il TFR e non dovranno essere considerati per il calcolo della contribuzione dovuta alla Cassa Edile.

Le imprese possono applicare ai loro dipendenti l’E.V.R. calcolato su base territoriale oppure un valore di E.V.R. ridotto nel caso in cui possano dimostrare la presenza di uno o più indicatori aziendali negativi.

Nel caso di applicazione dell’E.V.R. su base aziendale, l’impresa dovrà provvedere ad un confronto dei propri dati relativi ad ore denunciate in Cassa Edile e volume d’affari valido ai fini IVA, tra la media del triennio 2019/2018/2017 e quella del triennio 2018/2017/2016. Se entrambi i parametri risultassero positivi, l’impresa erogherà l’E.V.R. nella percentuale maturata a livello territoriale, mentre se entrambi i parametri risultassero negativi, l’impresa non dovrà erogare nulla a titolo di E.V.R.; infine se uno dei due parametri risultasse pari o positivo, l’impresa erogherà l’E.V.R. nella misura del 22,50% della percentuale.

Nel caso di applicazione dell’E.V.R. in misura ridotta o non provvedere all’erogazione, l’impresa dovrà preliminarmente inviare la comunicazione, che si allega, tramite PEC o raccomandata A/R, all’ANCE Pesaro Urbino, alla Cassa Edile – Pesaro ed alla RSU/RSA aziendale se prevista, contenente un’autodichiarazione relativa ai dati registrati.

Riportiamo di seguito una tabella riepilogante gli importi da riconoscere mensilmente ai lavoratori per tutto l’anno 2020, nel caso di applicazione della percentuale maturata a livello provinciale e nel caso di applicazione della percentuale ridotta.

ACCORDO E.V.R. – Parti Sociali Territoriali

TABELLA VALORI E.V.R.

Modello Autodichiarazione

Nuovi Valori Contributo Contrattuale PREVEDI e Coop.

In relazione alle disposizioni contrattuali inerenti il CCNL Edilizia Industria e Cooperative del 18 luglio 2018, si riporta di seguito la circolare della Commissione Nazionale Casse Edile e delle Parti Sociali Nazionali, con allegata la tabella riepilogativa relativa ai nuovi valori mensili e orari del contributo contrattuale Prevedi e Previdenza Cooperativa, in vigore dal 1 ottobre 2019

Inoltre, su indicazione delle medesime PP.SS. di settore, si specifica che il contributo complessivo mensile di ciascun lavoratore dovrà essere arrotondato all’euro.

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